Drugi korak platforme Crvene Strane: od kataloga ka zajednici

Pokretanje: 1. 2. 2026.

Pokretanje: 1. 2. 2026.

Nakon uspešnog uspostavljanja prve faze projekta Crvene Strane ulazimo u drugi korak razvoja platforme, koji zvanično pokrećemo 1. februara 2026. Ova faza znači prelazak sa osnovnog predstavljanja u strukturiraniji, bezbedniji i ka zajednici usmeren sistem.

Šta donosi 2. korak?

🔴 Registracije članova i članova podrške: Od 1. 2. 2026. počećemo da primamo članove – ponuđače (stvaraoce, radnike i izvođače usluga u industriji za odrasle) i članove podrške koji žele zakonito, transparentno i odgovorno da pristupaju katalogu i podržavaju nezavisne radnike.

🔒 Ograničen pristup = veća bezbednost: Pregled kataloga članova i lokala biće u drugoj fazi moguć isključivo za članove podrške. Time smanjujemo zloupotrebe, podižemo nivo bezbednosti i diskrecije i gradimo poverenje između ponuđača i članova podrške.

📞 Podrška korisnicima i članovima: Svesni smo da je lični kontakt od ključnog značaja, zato će u 2. koraku biti otvorena i telefonska linija za pomoć: 00386 69 655 069. Biće na raspolaganju članovima platforme, članovima podrške i ostalim korisnicima kojima je potrebna pomoć ili pojašnjenja pri korišćenju sistema.

Kako smo stigli do ovde?

1️⃣ Prvi korak – temelji: U prvoj fazi smo uspostavili osnovni katalog, definisali strukturu platforme i omogućili pilot predstavljanje članova u obliku digitalnih profila (Linktree princip). To je bio tehnički i konceptualni temelj, potreban za dalji razvoj.

Kuda idemo dalje?

3️⃣ Treći korak (u razvoju): U sledećoj fazi ćemo poboljšati sistem rezervacija, proširiti opise, predstavljanja i mogućnosti profila, uključiti dodatne funkcionalnosti za članove i pristalice, i još više povezati katalog članova i lokala.

Neprofitna svrha projekta

Važno je razumeti da se radi o neprofitnom projektu, čija svrha nije iskorišćavanje ili posredovanje, već ponuditi primeren, bezbedan i poštovan kanal za predstavljanje radnika u industriji za odrasle, omogućiti povezivanje sa stvarnim članovima podrške, potvrđivati realnost pojedinca kao čoveka, ne kao anoniman profil, i podržati nezavisne i samostalne radnike koji ne deluju u organizovanim ili prisilnim grupama.